《蘭州市“十四五”促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展實施方案》提出，蘭州市將通過健全老有所養(yǎng)、幼有所育的政策體系，建立健全“一老一小”工作推進機制，不斷完善和提升服務能力，促進全市養(yǎng)老托育健康發(fā)展，進一步提升人民群眾獲得感、幸福感。到2022年，每個街道建設1個綜合養(yǎng)老服務中心，90%以上的社區(qū)建有多功能日間照料機構(gòu)。到2023年，全市建成示范性托育服務機構(gòu)40個以上。

                                                                                                                                              ——來源：中國甘肅網(wǎng)-蘭州晨報

養(yǎng)老服務中心

 

       城市積極推進養(yǎng)老服務中心的建設，能夠讓老年人安享晚年，真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)。養(yǎng)老服務中心一般設有休閑娛樂區(qū)、文化教育區(qū)、生活照料區(qū)、健康管理區(qū)等多個功能區(qū)，很大程度上解決了社區(qū)老人居家養(yǎng)老的難題。

 

 

 

養(yǎng)老服務中心文化建設

 

 

 

       養(yǎng)老服務中心以孝文化為核心，倡導健康養(yǎng)老和快樂養(yǎng)老，讓老人們得到精神需求的滿足，提升生活品質(zhì)。

       在不斷發(fā)展的過程中，養(yǎng)老服務中心也形成了自身獨特的文化認同、文化理念、行為規(guī)范等一系列價值體系，通過營造健康和諧的文化氛圍，讓老年人以溝通情感、交流思想、擁有健康身心為基本內(nèi)容，享受生命的快樂與愉悅，同時促進養(yǎng)老機構(gòu)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

 

 

文化建設要點

 

一、提煉出適合養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展需要的價值觀念、行為準則，引導和培育員工的共同價值觀，加強凝聚力和向心力。

二、以完整的VI視覺識別系統(tǒng)傳達企業(yè)文化、服務內(nèi)容，塑造獨特的企業(yè)形象。

三、色彩上宜選用簡約的色調(diào)，讓視覺更舒適，通過溫暖、清新的風格，打造優(yōu)雅的養(yǎng)老空間，滿足老人的精神文化需求，創(chuàng)造一個綻放生命和希望的活力之家。

 

 

案例分享

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       懿立文化專注于文化空間打造，以先進的文化理念、多元的文化創(chuàng)意、極具內(nèi)涵的專業(yè)品質(zhì)與多個企事業(yè)單位建立了良好的合作，打造出了一個個特色鮮明、文化韻味濃厚的文化陣地，讓文化綻放出璀璨的光芒，散發(fā)恒久的魅力！